社員教育は最初が肝心！
新入社員の教育に力を入れている民間企業は多くありますが、会社内でのルールや仕事の取り組み方を中心に、時間をかけて研修の内容を決めることが大切です。例えば、職種に関わらず様々な場面に役立つ電話応対や…
褒めるときは褒める！叱るときは叱る！メリハリのある社員教育を！
自分の会社の戦力である社員を教育する際には、叱るときと褒めるときにメリハリをつけなくてはいけません。では、いったいどのように叱ったり褒めたりすると良いのでしょうか。まずは正しい叱り方についてです。…
社員教育の担当に向いているのはこんな人！
コミュニケーション能力が高い人ほど、社員教育の担当には向いていると言えます。なぜなら、社員教育のほとんどはコミュニケーションの時間となるのが普通だからです。社会人になりたての人は、専門用語にも疎い…
社員教育の達人になるには？
社員教育の達人になるための一番の近道は、まず自分が多様な経験を積むことです。成功した経験ももちろん重要ですが、失敗をした経験も大事になります。出来る限りの多様な経験をしなければ、後輩にいいアドバイ…
会社が発展するには、社員教育が不可欠です！
会社が成長し続け、末永く営業し続けるためには、社員教育は必要不可欠です。なぜなら、会社は一人ひとりの人間の集まりで成り立っているものです。どんなに優れたノウハウを持っている会社でも、それに取り組む…
